01 · Үйлчилгээ
Байгууллагын HR системийг бий болгож, хөгжүүлнэ.
Байгууллагын хүний нөөцийн системийг оношилж, шаардлагатай бодлого, журам, бүтэц, процесс, үнэлгээний системийг боловсруулан хэрэгжүүлэхэд зөвлөх үйлчилгээ үзүүлнэ.
Үйлчилгээний чиглэл
13үйлчилгээний чиглэл
Ажлын арга барил
Танай байгууллагын асуудал, хэрэгцээг сонсоно.
Одоогийн нөхцөл байдалд үнэлгээ хийж асуудлын шалтгааныг тодорхойлно.
Байгууллагад тохирсон HR шийдэл, төлөвлөгөө боловсруулна.
Боловсруулсан систем, процесс, баримт бичгийг хэрэгжүүлэхэд дэмжлэг үзүүлнэ.
Хэрэгжилтийг үнэлж, шаардлагатай сайжруулалтыг хийнэ.
Олон улсын стандартад нийцсэн аргачлал. Зөвлөх үйлчилгээний үйл явц нь ISO 20700:2017 (менежментийн зөвлөх үйлчилгээ), хүний нөөцийн шийдлүүд нь ISO 30400:2022 цувралын (HRM) удирдамжид нийцнэ.
Кейс
Кейс 01 · Хүнсний үйлдвэрлэл
Асуудал
HR систем тодорхой бус, ажлын байрны чиг үүрэг давхардсан.
Шийдэл
Бүтэц, ажлын байрны тодорхойлолт, HR журам, сонгон шалгаруулалт, жилийн төлөвлөгөө боловсруулсан.
Үр дүн
HR үйл ажиллагааг системтэй хэрэгжүүлэх суурь бүрдсэн.
Салбарын онцлогоос үл хамааран байгууллагын хүний нөөцийн системээ хөгжүүлэх хэрэгцээтэй байгууллагуудад зөвлөх үйлчилгээ үзүүлнэ.
Байгууллагын хэмжээ, хэрэгцээ, төслийн цар хүрээнээс хамааран богино хугацааны зөвлөгөө, дунд болон урт хугацааны төслийн хэлбэрээр ажиллана.