Онцлох хөтөлбөр · 8 модуль
HR-ийн мэдлэгтэй хүнээс байгууллагад үнэ цэн бүтээдэг мэргэжлийн зөвлөх хүртэл.
Энэхүү хөтөлбөр нь хүний нөөцийн мэргэжилтэн, HR менежер, зөвлөх үйлчилгээний чиглэлээр ажиллах сонирхолтой мэргэжилтнүүдэд зориулсан практик хөгжлийн хөтөлбөр юм.
Хэнд зориулсан
- HR мэргэжилтэн
- HR менежер
- Удирдах ажилтан
- Ирээдүйн HR зөвлөх
Хөтөлбөрийн зорилго
Онолын мэдлэгээс гадна
Оролцогчдод HR-ийн онолын мэдлэгээс гадна байгууллагын асуудлыг оношлох, шийдэл боловсруулах, зөвлөх үйлчилгээ үзүүлэх, харилцагчтай ажиллах, мэргэжлийн зөвлөхийн ур чадварыг эзэмшүүлэх.
- 01Байгууллагын асуудлыг оношлох
- 02Шийдэл боловсруулах
- 03Зөвлөх үйлчилгээ үзүүлэх
- 04Харилцагчтай ажиллах
- 05Мэргэжлийн зөвлөхийн ур чадвар
Хөтөлбөрийн үндсэн агуулга
Мэдлэгтэй мэргэжилтнээс зөвлөх хүртэл найман шат.
Модуль бүр дээр дарж агуулгыг нь үзнэ үү.
Хөтөлбөрт бүртгүүлэхХүний нөөцийн удирдлагын үндсэн чиг үүрэг, ойлголт, хөдөлмөрийн харилцааны суурь мэдлэгийг системчилж, дараагийн модулиудын нийтлэг суурийг тавина.
Байгууллагын HR-ийн одоогийн байдлыг үнэлэх арга, мэдээлэл цуглуулах хэрэгслийг эзэмшиж, асуудлын жинхэнэ шалтгааныг тодорхойлж сурна.
Бүтэц, ажлын байрны тодорхойлолт, бодлого журам, гүйцэтгэлийн үнэлгээ зэрэг HR-ийн үндсэн системийг байгууллагын онцлогт нийцүүлэн боловсруулах дадлага хийнэ.
Хэрэгцээ тодорхойлох, оношлох, шийдэл санал болгох, хэрэгжүүлэх, үр дүнг хянах гэсэн зөвлөх үйлчилгээний үе шаттай арга зүйг судална.
Бодит нөхцөл байдлаас асуудлыг тодорхойлж, шалтгааныг задлан шинжилж, хэрэгжих боломжтой шийдлийн хувилбар боловсруулж сурна.
Харилцагчийн хэрэгцээг сонсох, санал зөвлөмжөө танилцуулах, хүлээлтийг удирдах, удирдлагатай итгэлцэл тогтоох ур чадварыг хөгжүүлнэ.
Бусад HR мэргэжилтнийг чиглүүлэх, бүтээлч санал өгөх, тэдний хөгжлийг дэмжих менторын үүрэг, арга барилыг эзэмшинэ.
Хөтөлбөрөөр эзэмшсэн мэдлэгээ бодит кейс, төсөл дээр хэрэгжүүлж, оношилгооноос шийдэл хүртэлх бүрэн үйл явцыг туршина.
Хөтөлбөрийн төгсгөлдОролцогч нь байгууллагын HR асуудлыг тодорхойлох, оношлох, шийдэл боловсруулах, хэрэгжүүлэх төлөвлөгөө гаргах, HR зөвлөх үйлчилгээ үзүүлэх суурь чадвартай болно.
Эхлэл: HR-ийн мэдлэгтэй мэргэжилтэн
Хөтөлбөрийн төгсгөлд
Асуудлыг тодорхойлохоос зөвлөх үйлчилгээ үзүүлэх хүртэл.
- 01Тодорхойлох
- 02Оношлох
- 03Шийдэл боловсруулах
- 04Хэрэгжүүлэх төлөвлөгөө гаргах
- 05HR зөвлөх үйлчилгээ үзүүлэх
HR мэргэжилтэн, HR менежер, удирдах ажилтан, хүний нөөцийн чиглэлээр хөгжих болон зөвлөх үйлчилгээний чиглэлээр ажиллах сонирхолтой мэргэжилтнүүд хамрагдах боломжтой.