Гурван тулгуур
HR систем, хүний нөөц бүрдүүлэлт, мэргэжлийн HR зөвлөх. Нэг дор.
ЭРХЭМ ЗОРИЛГО: Бизнесийн стратегийг хүний нөөцийн стратегитай уялдуулж, зөв бүтэц, хүчирхэг удирдлага, өндөр гүйцэтгэлтэй байгууллагыг бий болгоход мэргэжлийн зөвлөх үйлчилгээ, хөгжлийн шийдлээр хамтран ажиллах.
Байгууллагад
Танай байгууллагад ямар HR асуудал байна вэ?
- Хүн дутуу байна уу?
- Бүтэц дутуу байна уу?
- Систем дутуу байна уу?
Бид байгууллагын одоогийн нөхцөл байдлыг үнэлж, хүний нөөцийн асуудлыг зөв тодорхойлон, байгууллагад тохирсон шийдлийг санал болгоно.
Бид танд дараах байдлаар тусална
- 01Оношилно
- 02Төлөвлөнө
- 03Боловсруулна
- 04Хэрэгжүүлнэ
- 05Хөгжүүлнэ
Ажлын арга барил
Үйлчилгээ хэрхэн явагддаг вэ?
- 01
Хэрэгцээг тодорхойлно
Танай байгууллагын асуудал, хэрэгцээг сонсоно.
- 02
Оношилно
Одоогийн нөхцөл байдалд үнэлгээ хийж асуудлын шалтгааныг тодорхойлно.
- 03
Шийдэл боловсруулна
Байгууллагад тохирсон HR шийдэл, төлөвлөгөө боловсруулна.
- 04
Хэрэгжүүлнэ
Боловсруулсан систем, процесс, баримт бичгийг хэрэгжүүлэхэд дэмжлэг үзүүлнэ.
- 05
Үр дүнг хянана
Хэрэгжилтийг үнэлж, шаардлагатай сайжруулалтыг хийнэ.
Олон улсын стандартад нийцсэн аргачлал. Зөвлөх үйлчилгээний үйл явц нь ISO 20700:2017 (менежментийн зөвлөх үйлчилгээ), хүний нөөцийн шийдлүүд нь ISO 30400:2022 цувралын (HRM) удирдамжид нийцнэ.
Яагаад бид?
Биднийг сонгох шалтгаан
Мэргэжлийн туршлага
HR-ийн салбарын бодит туршлага, практикт суурилсан зөвлөх үйлчилгээ.
Системийн шийдэл
Зөвхөн нэг асуудлыг шийдэх бус HR системийг цогцоор нь хөгжүүлнэ.
Практик аргачлал
Онолын зөвлөгөөнөөс илүү байгууллагад хэрэгжих шийдлийг санал болгоно.
Хүний нөөц + ажилтан зуучлал
Байгууллагын HR системийг хөгжүүлэхээс гадна шаардлагатай хүний нөөцийг бүрдүүлэхэд дэмжинэ.
Тасралтгүй хөгжил
HR мэргэжилтэн, менежер, ажилтны хөгжлийг дэмжсэн сургалт, менторшипийн шийдэлтэй.